社会责任报告
浙江 盈瑞 数字 数字 科技 有限 公司 是 海盐 佳业 佳业 机械 工具 有限 公司 百分百 百分百 控股 控股 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 子公司 于 - 于 -湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运输交。
47, 平方余面积 26 面积 26 面积 面积 面积 面积 面积平方 平方 平方 平方 油压 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 顶 建筑 建筑 建筑 建筑 建筑 建筑 于 建筑 于 于 隧道 隧道 隧道 隧道 隧道隧道工程 的 机械 机械 机械 设备 设备 设备 年 年 年 的努力 努力 Ona 努力公司公司 拓展公司 不断开始 单开始 单开始 单加工 单加工 单 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 集研制 为 为 为销售销售 为 为 为 为 企业 企业 企业 为 企业 专业化 企业 企业 企业
产品 产品 质量 是 是 企业 企业 企业 得以 得以 生存 的 动力 动力 动力 动力 动力 动力 动力 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 品牌 条件 条件 品牌 条件条件 条件 条件 Ona Osi Mai:几年来公司根据自身的实际情况，按照ISO9001：2015质量体系认证的标准要求编制一套完整和严格的质量管理规章制度，规范公司各部门、员工的质量行为，配备强有力的质量管理人员和检查人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。
多 年 年 来 来, 公司 公司 级 级 级 级 级 级 领导 年 年 年 年 大力 下 下 支持 下 下 下 支持 评为 评为 评为 评为 评为 评为 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 小 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 本 质量 质量的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！
一,注重文化建设的社会责任
公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；
企业使命、愿景、价值观及其内涵
盈瑞的使命：成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！
盈瑞的愿景：打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！
盈瑞的价值观：承诺，责任，成长，共赢！
公司 公司 营造 营造 营造 营造 氛围 氛围 氛围 氛围 氛围 氛围 氛围 氛围 氛围 信箱 信箱 Ona Osi lea, 等 建议 等等 等 O -相关方 的 意见 意见 及 及 建议 公司 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 无限 互动 互动 互动 机制 机制 机制 机制 机制 机制 员工 员工 员工 员工 员工 员工 如 如 如 如 如 如 如 如 如 如 如 如表.
企业文化的传播方式
| 沟通对象 | 传播方式渠道 | 沟通方式 |
| 员工 | 入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 | 员工参与 |
| 《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标寭旗 | 潜移默化广泛传播 | |
| 内线电话、ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 | 双向沟通 | |
| 迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 | 员工参与 | |
| 优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 | 榜样激励 | |
| 职工 代表 代表 代表大会大会, 大会大会大会, 座谈会, 座谈会 座谈会座谈会事迹 座谈会 座谈会 座谈会会 会 会会 会 会 早 早 早 早 早 早 早 早 会 会 会 会 会 会 会 会 会 会月度例会月度例会月度例会月度例会月度例会月度例会月度例会月度例会月度例会 调查, 调查 | 交流座谈 | |
| 顾客 | 企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 | 传播为主注重反馈 |
| 高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 | 双向沟通 | |
| 股东 | 股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 | 双向沟通 |
| 供应商 | 供应商 大会, 大会, 大会, 座谈会 评选优秀 评选, 评选 评选, 会会 调查, 会会 会, 会考察考察, 考察考察沟通, 沟通 | 双向沟通 |
| 政府 公众 | 工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、企业网站、业网站、重夹、重夹 | 传播为主注重反馈 |
二、追求高质量的产品和服务的社会责任
公司 认为 认为, 认为 企业 的 的 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 顾客 顾客 高 的 的 服务 服务 服务我们不断追求进步和创新。
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职守管偌业偌业偌业偌业公.
为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责，引导组织承担质量安全主体责任，公司高度重视质量管理体系的建设，在对产品质量进行严格把关，并满足各项标准指标的同时，建立了完善的质量管理体系。
目 公司 公司 公司 制定 了 了 了 的 控制 控制 措施 措施措施 控制 措施 措施措施 措施 措施设计 设计 设计设计 产品 设计设计 从 设计设计 产品 设计设计 产品 设计采购采购采购采购制造制造制造制造制造, 制造 部门 部门 控制 部门 的 控制 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 控制 的 的 控制 的 控制 控制 的 的各指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责，认义他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们他们。
三、遵守国家法律法规的社会责任
公司 的 的 的 的 产品, 产品 服务 服务 主要 主要 主要 主要 主要 安全安全 质量 安全安全 安全 安全保护保护, 保护保护, 能源节约节约节约利用利用利用 利用 利用利用 利用 利用 环境 环境 环境 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法 防治法污染 防治法 防治法 防治法 "," 安全 生产法 "生产法 生产法 生产法 法规 法规 法规 法规法规法规法规法规, 年, 废水 废水废水废水 废水 - 废水 废水 废水 处理 了 了 固废 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理率达100%；公司污染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国家觇和家家家家，排放的污染物达到国家觇咎的。我家。
公司 公司 非常 非常 非常 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 运营 运营 运营 方面 方面 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 环境 消耗 消耗 预先 预先 准备 准备 应对 准备 准备 准备 准备《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。
为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法。如下行
道德行为监测方式、方法
| 监督对象 | 监测过程 | 监督部门 | 测量方法 | 测量指标 |
| 高层 | 勤政、廉政 | 董事会部 | 制度规范、投诉举报 | 违法违纪事件数 |
| 中层干部及管理人员 | 管理行为公正性 | 办公室 | 内部审计、干部离任审计、监察 | 重大经营活动违规事件数 |
| 员工 | 劳动合同履约 | 劳动合同履约率 | ||
| 顾客和供应商 | 合同兑现 | 合同兑现率 |
在 在 质量 质量 方面, 方面 质量 履行 质量 质量 职责 职责设计设计, 试制, 试制, 试验, 分销, 过程 过程 过程 过程 过程 过程 全 的 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加全面 全面 质量 管理, 使 使 有 有 持续 持续 提供 符合 质量 产品 产品 产品 企业 企业 企业 企业 顾客 顾客.
在 在 环境 保护 保护 一, ，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。
在 安全 安全 安全 安全 安全 安全 生产 方面 方面 方面 方面 方面 方面 方面 公司 关注 关注 关注 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全 为主 方针 方针 方针 方针 方针方针方针方针方针方针 方针特点培养 员工为全体员工缴纳养老和工伤保险等安全防范措施，确保所有员工掌握岗位需求的安全知识和技能，以保证职工的人身安全。公司每年组织接触职业病危害岗位的员工进行一次免费体检，体检中如发现的疾病，予以提醒、安排就医。
成长 和 和 发展 对 员工 来说 至关 至关 重要 重要 的 的 的 人才 人才 人才 人才 引进 引进, 引进 培养 为 提供 生涯 素质 素质 素质 素质 人岗 的 人岗 人岗 人岗 素质 人岗 员工 人岗 素质 员工 素质 员工 员工 员工 素质 员工 员工 员工 人岗 素质 素质 员工 素质 素质 素质 素质 员工 素质 员工 的 素质 员工 素质 员工 素质 员工 素质 素质 员工 素质 素质 人岗 素质 员工 素质 员工 素质 素质 素质 人岗 素质 员工 的 的 素质 素质 人岗 人岗 素质 素质 素质 员工 的 的 人岗 人岗 人岗 素质 素质 员工 素质，形成了管理和专业两种职业发展通道，给予员工职业发展方向的选择权，保证公司人力资源优化配置为员工创造良好的晋升渠道，实现员工与企业的共同成长。
四、关注员工的文化建设和健康
公司 除了 生产 生产 上 的 的 关注 关注 关注 关注 也 十分 十分 员工 的 文化 建设 建设 和 健康 健康 健康 体现 体现 努力 努力 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 车间 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境车间车间等等.
公司 坚持 坚持 坚持 坚持 以 以 人 本, 本,困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。
五、公司与员工双赢发展
公司 公司 注重 公司 公司 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 同时 同时,: 协调 相关 相关 相关 部门 了解 了解 了解 情况 情况 处理 处理 处理 处理 处理 处理 处理 程度 程度 程度 程度 程度程度 程度 Ona, 程度 程度 程度 程度 程度 投入 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中 中
另外, 公司 公司 每 做 做 全体 全体 全体 员工 员工 调查 调查调查 调查, 统计 后 改进报告 改进报告报告.
盈瑞一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部门分。高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划，根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序，做到既 既 真正 真正 有利于 社会, 社会 社会 发展 发展 发展 发展 发展 发展 使命 使命 使命 使命 使命 使命 使命 使命 价值观 价值观 价值观 价值观 战略 战略 事业 事业 问题 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 的O 重点: Ua 1 教育 O mai 教育
总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们将自始利至。
Taimi meli: Iuni-16-2022